Unser Leben wird immer komplexer. Intensiver. Schneller. Das Tempo nimmt zu. Tag für Tag mehr Aufgaben – gefühlt wird alles intensiver, manchmal unübersichtlicher. Der Wandel um uns herum ist unaufhaltsam. Transformation gehört zum Alltag, wird fast schon zum Zwang und wer nicht mitgeht, verliert den Anschluss.
Doch was braucht ein Unternehmen im 21. Jahrhundert, um mit gesunden und kraftvollen Mitarbeitern nachhaltig zu wirtschaften? Was brauchen Führungskräfte, um klar, wirksam und werterzeugend in ihrem (Arbeits-)Leben zu agieren? Was brauchen wir Menschen als individuelle Persönlichkeiten, um vom ferngesteuerten Anzugträger zum sinnstiftenden Gestalter für uns, unser Leben, unsere Mitarbeiter zu werden? Wie gestalten wir Wirtschaft in Zukunft?
Ich möchte eine meiner tiefsten Überzeugungen mit Ihnen teilen: Unsere Fähigkeit unsere Persönlichkeit zu entwickeln, Sinn zu stiften, das eigene „Wozu“, also den eigenen Antrieb zu bestimmen – für uns selbst und für unsere Mitmenschen – wird die Währung für den Menschen der Zukunft als Lebens-, Welten-, und Gesellschaftsgestalter mit Standfestigkeit sein.
Konsequent menschlich, denn: „Sinn macht Persönlichkeiten und Persönlichkeit macht Sinn.“
Genau an dieser Stelle setzen meine ganze Leidenschaft und mein Wirken als Ihre Sparringspartnerin und Vertraute, Unternehmerin und Psychologin an. Als langjährige Führungskraft und eine der jüngsten top drei Consultants Deutschlands weiß ich, wovon ich spreche und wo wir jetzt gemeinsam anpacken dürfen.
Sehen Mitarbeitende keinen Sinn in ihrer Arbeit, dann erfüllt mehr Geld keinen Zweck. Diese provokante These möchte ich heute in meinem Blog näher beleuchten und die Frage beantworten, was Sinnerfüllung und die Zwecklosigkeit von mehr Geld mit Suppe kochen zu tun hat.
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