Auf den ersten Blick mag es pathetisch klingen – aber wie viel besser sähe unsere Welt aus, wenn mehr Menschen in Führungspositionen ihre Arbeit nach dem Motto „goes beyond yourself“ angehen, anstatt in oberster Priorität das Ziel der Sicherung ihrer eigenen Position zu verfolgen?
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Sehen Mitarbeitende keinen Sinn in ihrer Arbeit, dann erfüllt mehr Geld keinen Zweck. Diese provokante These möchte ich heute in meinem Blog näher beleuchten und die Frage beantworten, was Sinnerfüllung und die Zwecklosigkeit von mehr Geld mit Suppe kochen zu tun hat.
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Der Brennglas-Effekt der Pandemie, Einschränkungen, die wir täglich erleben, physische Abstandsgebote und mentale Belastungen – die wechselnden Veränderungen bedeuten auch kontinuierliche Anpassungen im Unternehmenskontext. Unternehmer und Führungskräfte sind unerbittlich aufgefordert sich jeden Tag aufs Neue unternehmerisch dem Wandel zu stellen.…
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Kerstin Heinrich stellt die Frage, ob Unternehmen startklar für das 21. Jahrhundert sind und erläutert wie Mitarbeitende dafür empowert werden
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Erleben Sie auch, dass aktuell die Entwicklung Ihres Unternehmens maßgeblich von Innovation und dem Innovationsgeist Ihrer Mitarbeitenden abhängt? Fragen Sie sich, wie Innovation möglich ist in einer Zeit, die von Ängsten, Druck und der Verpflichtung den Zahlen gegenüber mehr denn je geprägt ist? Wie lässt sich innovieren, wie gelingt es,…
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